Обязанности ИП и его права — возможности предпринимателя по закону

Оформив себя в качестве индивидуального предпринимателя, лицо приобретает ряд прав и обязанностей перед государством и перед налоговой, партнерами, рабочими. Они указываются в таких документах, как Конституция РФ, законодательные акты в гражданской и налоговой сферах, ТК РФ. Их несоблюдение приводит к штрафам и административной, иногда даже уголовной ответственности.

Какие обязанности лежат на ИП

Основные обязанности ИП, решившего заняться бизнесом и открыть свое предприятие или агентство в России:

  • соблюдение законодательных и правовых норм. Для этого он должен обладать знаниями налогового и гражданского права, чтобы не допускать нарушений;
  • обязательно оформлять все денежные операции в соответствии с требованиями, то есть письменно заключать трудовые договора, контракты на поставку и продажу товаров, соглашения между партнерами и инвесторами;
  • получение лицензии на осуществление отдельных видов деятельности исключительно до ее начала, а не после. Получение лицензии во время оказания деятельности — серьезное правонарушение в сфере индивидуального предпринимательства, караемое законом;

Права и обязанности ИП

  • своевременно и в полном объеме уплачивать налоги. При ЕНВД предусмотрены также страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, состоящие из фиксированной и дополнительной части. Фиксированная составляет 26 454 руб.* ежегодно на пенсионное страхование и 5840 руб. на медицинское. Сумма может изменяться за счет индексирования. Она также зависит от режима налогообложения, ведения деятельности, дохода. Дополнительная выплачивается в том случае, если за год доход ИП превысил 300 тыс. руб. Тогда от суммы превышения уплачивается 1 % за шесть месяцев до окончания отчетного периода;
  • все трудовые отношения оформляются согласно ТК РФ, а за работников вносятся все необходимые взносы и отчисления в фонды, обеспечив возможность материального возмещения в случае потери трудоспособности, выхода на пенсию, в декрет;
  • не причинять вред окружающей среде. В случае причинения вреда ИП обязан принять меры для его минимизации или оплатить соответствующие штрафы. К примеру, если идет речь о предприятии, работающем с деревом, необходимо согласовывать вырубку леса не только с региональными органами, но и лесником, егерем на месте работы, чтобы не нанести вред флоре и фауне;

Своевременная подача деклараций в налоговую

  • обязан соблюдать права покупателей. Стоит ознакомиться с правами потребителей, в частности, нормативно-правовыми актами и законами;
  • в случае изменения данных уведомлять налоговую службу, ПФР, соцстрах. К основным изменениям относится смена места регистрации, контактных данных, вида деятельности, в некоторых случаях — фамилии лица, оформленного в качестве ИП;
  • выполнять взятые по договору обязательства. В частности, речь идет об обязательствах перед партнерами и потребителями;
  • своевременно предоставлять декларации и расчеты, другие необходимые документы в налоговую, вести как минимум краткий учет доходов и расходов;
  • в течение установленного срока хранить документы бухгалтерского и налогового учета и отчеты;
  • отправлять данные для статистики в Росстат в указанные сроки.

Это далеко не полный перечень. Требования к ИП разбросаны по разным нормативно-правовым актам. Уже сейчас ведутся разговоры о необходимости собрать все обязанности и права в один единый документ, чтобы облегчить их поиск заинтересованным лицам.

Права индивидуального предпринимателя

Статус ИП закрепляет за ним ряд прав и привилегий. В частности, выделяют следующие права ИП в качестве:

  • гражданина;
  • участника хозяйственных отношений;
  • налогоплательщика;
  • работодателя.

Важно! Так, став ИП, лицо никоим образом не теряет свои права как гражданина РФ. Более того, он приобретает другие, которые открывают ему новые возможности для ведения бизнеса.

Основные права ИП:

  • выбирать вид налогового учета, использовать УСН, опираясь на разницу в каждом из видов учета и вид осуществляемой деятельности;
  • не вести бухгалтерский учет при условии, что ведется налоговый учет;
  • не обязаны соблюдать кассовую дисциплину, если вид деятельности не обязывает к данному действию;
  • возможность пользоваться системой медстрахования, пенсионного и социального страхования, как и любой другой гражданин РФ. Кроме того, время пребывания в качестве ИП засчитывается в трудовой стаж;
  • рассчитывать на поддержку государства: получение субсидий и грантов, выдвигаемых Президентом РФ и Правительством, бесплатных консультаций налоговых каникул и льгот при оформлении ипотечных кредитов на покупку недвижимости для бизнеса и оформление патентной системы налогообложения;
  • бесплатно получать консультации специалистов налоговой инспекции, бланки деклараций и расчетов, а также инструкции по их заполнению;
  • заниматься любым разрешенным законом видом деятельности;
  • выбирать партнеров для ведения бизнеса, созаемщиков, закупать необходимые товары, работать в выбранном рыночном сегменте, пользоваться услугами брокеров;

Имеет право привлекать инвесторов

  • нанимать и увольнять работников в рамках действующего законодательства, в частности, ТК РФ;
  • определять окончательную стоимость товаров и услуг, оказываемых в рамках осуществляемой деятельности;
  • назначать размер заработной платы, опираясь на законодательные нормы и минимальный установленный на законодательном уровне размер заработной платы;
  • распоряжается прибылью самостоятельно, не ставя в известность налоговую и другую службу о том, куда именно была потрачена прибыль. Деньги можно тратить на покупку недвижимости, погашение ипотеки, отдых за границей и т. д.;
  • объявить себя банкротом в случае невозможности удовлетворить требования кредиторов, юридических лиц, заключивших с ним договора;
  • привлекать инвесторов для развития и расширения бизнеса;
  • решать все спорные вопросы в судебном порядке, выступая как в качестве истца, так и в качестве ответчика;
  • самостоятельно выбирать партнеров и контрагентов, инвесторов, вести торговлю и другую совместную деятельность с предпринимателями.

Должностные обязанности как работодателя

Важно! Должностные обязанности ИП, как таковые, на законодательном уровне не определяют. В то же время, выступая в качестве непосредственного работодателя, он имеет ряд прав и обязанностей.

Вот обязанности индивидуального предпринимателя в качестве работодателя:

  • при принятии сотрудника на работу заключить с ним соответствующий трудовой договор, где будут прописаны все права и обязанности сотрудника;
  • обязательно внести в трудовую книжку соответствующую запись о принятии сотрудника на работу. К примеру, даже если работник был временно взят на должность менеджера, это должно быть отражено в его трудовой книжке;
  • вести учет рабочего времени в специальном табеле. Согласно отработанному времени и установленной заработной платы, своевременно выплачивать зарплату как минимум два раза в месяц: в середине и конце месяца. Учитывать при выплате установленные государством доплаты. Например, доплаты за стаж или условия работы медработникам, учителем;

Возможность самостоятельно составлять трудовой договор

  • удерживать из заработной платы сотрудника средства для перечисления в ПФ, ИФНС и ФСС для погашения взносов по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию;
  • своевременно сдавать отчеты в ИФНС, ПФР и ФСС, указывая в них достоверные данные;
  • удерживать и перечислять средства в качестве НДФЛ с заработной платы;
  • соблюдать требования воинского учета военнообязанных работников, предоставляя им возможность пройти срочную службу в армии, обязательные военные учения.

Важно! Говоря об обязанностях ИП в качестве работодателя, нельзя не отметить, что у него также имеются некоторые права, которые необходимо учитывать.

Так, индивидуальный предприниматель имеет право:

  • подбирать самостоятельно работников, опираясь на образование, другую изложенную в резюме информацию, результаты собеседования или испытательного срока;
  • пользоваться наемным трудом на основании трудового договора или договора гражданско-правового характера. При этом как работодатель, он имеет право составлять трудовой договор и вносить в него свои требования к работнику, не нарушающие ТК и Конституцию РФ, действующие в регионе;
  • применять меры дисциплинарной ответственности или даже материального воздействия на работника при ненадлежащем исполнении трудовых обязательств. Это могут быть как штрафы за нарушения, выговоры с внесением в трудовую книжку, так и поощрения в виде премии за качественно выполненную работу или внесение благодарности;
  • увольнять провинившихся работников в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных законом;
  • требовать возмещения причиненного работником ущерба, удерживая средства для его погашения из заработной платы в порядке, установленном законом.

Кто контролирует их соблюдение

За соблюдением прав и обязанностей ИП следит ряд служб и уполномоченных надзорных органов. Так, трудовая инспекция может проверять соблюдение индивидуальным предпринимателем обязанностей перед сотрудниками. В случае, если на него поступит жалоба, необходимо ждать прихода инспектора. Если будут нарушены обязанности в налоговой сфере, проверка придет из налоговой инспекции.

Точно так же проверять соблюдение обязанностей может Роспотребнадзор, прокуратора, инспекторы из фондов социального страхования и другие имеющие соответствующие полномочия органы.

Важно! ИП также может обращаться в данные службы в случае, если считает, что его права были нарушены, и получить квалифицированную помощь.

Что будет при несоблюдении своих обязанностей

Если после проверки уполномоченные органы обнаружили то или иное нарушение, то в отношении индивидуального предпринимателя могут быть применены санкции или другие виды наказания.

Вид и размер наказания зависят от вида и серьезности правонарушения

Так как несоблюдение обязанностей карается законом, то нарушитель может быть наказан:

  • штрафом;
  • запретом на оказание услуг и ведение деятельности;
  • тюремным заключением.

Важно! Индивидуального предпринимателя также могут обязать возместить убытки третьих лиц или выплатить им компенсацию.

Обязанности и права индивидуального предпринимателя определяются различными законодательными актами. Важно знать и выполнять их, так как нарушение прав других людей за счет несоблюдения собственных обязанностей грозит наказанием. Выражаться оно может как в виде штрафа, так и в виде административного или даже уголовного наказания, если была нарушена безопасность на производстве, и это привело к смерти или причинению вреда работникам.

*Цены указаны на июль 2019 г.

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector