Обязанности ИП и его права — возможности предпринимателя по закону
Содержание:
Оформив себя в качестве индивидуального предпринимателя, лицо приобретает ряд прав и обязанностей перед государством и перед налоговой, партнерами, рабочими. Они указываются в таких документах, как Конституция РФ, законодательные акты в гражданской и налоговой сферах, ТК РФ. Их несоблюдение приводит к штрафам и административной, иногда даже уголовной ответственности.
Какие обязанности лежат на ИП
Основные обязанности ИП, решившего заняться бизнесом и открыть свое предприятие или агентство в России:
- соблюдение законодательных и правовых норм. Для этого он должен обладать знаниями налогового и гражданского права, чтобы не допускать нарушений;
- обязательно оформлять все денежные операции в соответствии с требованиями, то есть письменно заключать трудовые договора, контракты на поставку и продажу товаров, соглашения между партнерами и инвесторами;
- получение лицензии на осуществление отдельных видов деятельности исключительно до ее начала, а не после. Получение лицензии во время оказания деятельности — серьезное правонарушение в сфере индивидуального предпринимательства, караемое законом;
Права и обязанности ИП
- своевременно и в полном объеме уплачивать налоги. При ЕНВД предусмотрены также страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, состоящие из фиксированной и дополнительной части. Фиксированная составляет 26 454 руб.* ежегодно на пенсионное страхование и 5840 руб. на медицинское. Сумма может изменяться за счет индексирования. Она также зависит от режима налогообложения, ведения деятельности, дохода. Дополнительная выплачивается в том случае, если за год доход ИП превысил 300 тыс. руб. Тогда от суммы превышения уплачивается 1 % за шесть месяцев до окончания отчетного периода;
- все трудовые отношения оформляются согласно ТК РФ, а за работников вносятся все необходимые взносы и отчисления в фонды, обеспечив возможность материального возмещения в случае потери трудоспособности, выхода на пенсию, в декрет;
- не причинять вред окружающей среде. В случае причинения вреда ИП обязан принять меры для его минимизации или оплатить соответствующие штрафы. К примеру, если идет речь о предприятии, работающем с деревом, необходимо согласовывать вырубку леса не только с региональными органами, но и лесником, егерем на месте работы, чтобы не нанести вред флоре и фауне;
Своевременная подача деклараций в налоговую
- обязан соблюдать права покупателей. Стоит ознакомиться с правами потребителей, в частности, нормативно-правовыми актами и законами;
- в случае изменения данных уведомлять налоговую службу, ПФР, соцстрах. К основным изменениям относится смена места регистрации, контактных данных, вида деятельности, в некоторых случаях — фамилии лица, оформленного в качестве ИП;
- выполнять взятые по договору обязательства. В частности, речь идет об обязательствах перед партнерами и потребителями;
- своевременно предоставлять декларации и расчеты, другие необходимые документы в налоговую, вести как минимум краткий учет доходов и расходов;
- в течение установленного срока хранить документы бухгалтерского и налогового учета и отчеты;
- отправлять данные для статистики в Росстат в указанные сроки.
Это далеко не полный перечень. Требования к ИП разбросаны по разным нормативно-правовым актам. Уже сейчас ведутся разговоры о необходимости собрать все обязанности и права в один единый документ, чтобы облегчить их поиск заинтересованным лицам.
Права индивидуального предпринимателя
Статус ИП закрепляет за ним ряд прав и привилегий. В частности, выделяют следующие права ИП в качестве:
- гражданина;
- участника хозяйственных отношений;
- налогоплательщика;
- работодателя.
Основные права ИП:
- выбирать вид налогового учета, использовать УСН, опираясь на разницу в каждом из видов учета и вид осуществляемой деятельности;
- не вести бухгалтерский учет при условии, что ведется налоговый учет;
- не обязаны соблюдать кассовую дисциплину, если вид деятельности не обязывает к данному действию;
- возможность пользоваться системой медстрахования, пенсионного и социального страхования, как и любой другой гражданин РФ. Кроме того, время пребывания в качестве ИП засчитывается в трудовой стаж;
- рассчитывать на поддержку государства: получение субсидий и грантов, выдвигаемых Президентом РФ и Правительством, бесплатных консультаций налоговых каникул и льгот при оформлении ипотечных кредитов на покупку недвижимости для бизнеса и оформление патентной системы налогообложения;
- бесплатно получать консультации специалистов налоговой инспекции, бланки деклараций и расчетов, а также инструкции по их заполнению;
- заниматься любым разрешенным законом видом деятельности;
- выбирать партнеров для ведения бизнеса, созаемщиков, закупать необходимые товары, работать в выбранном рыночном сегменте, пользоваться услугами брокеров;
Имеет право привлекать инвесторов
- нанимать и увольнять работников в рамках действующего законодательства, в частности, ТК РФ;
- определять окончательную стоимость товаров и услуг, оказываемых в рамках осуществляемой деятельности;
- назначать размер заработной платы, опираясь на законодательные нормы и минимальный установленный на законодательном уровне размер заработной платы;
- распоряжается прибылью самостоятельно, не ставя в известность налоговую и другую службу о том, куда именно была потрачена прибыль. Деньги можно тратить на покупку недвижимости, погашение ипотеки, отдых за границей и т. д.;
- объявить себя банкротом в случае невозможности удовлетворить требования кредиторов, юридических лиц, заключивших с ним договора;
- привлекать инвесторов для развития и расширения бизнеса;
- решать все спорные вопросы в судебном порядке, выступая как в качестве истца, так и в качестве ответчика;
- самостоятельно выбирать партнеров и контрагентов, инвесторов, вести торговлю и другую совместную деятельность с предпринимателями.
Должностные обязанности как работодателя
Вот обязанности индивидуального предпринимателя в качестве работодателя:
- при принятии сотрудника на работу заключить с ним соответствующий трудовой договор, где будут прописаны все права и обязанности сотрудника;
- обязательно внести в трудовую книжку соответствующую запись о принятии сотрудника на работу. К примеру, даже если работник был временно взят на должность менеджера, это должно быть отражено в его трудовой книжке;
- вести учет рабочего времени в специальном табеле. Согласно отработанному времени и установленной заработной платы, своевременно выплачивать зарплату как минимум два раза в месяц: в середине и конце месяца. Учитывать при выплате установленные государством доплаты. Например, доплаты за стаж или условия работы медработникам, учителем;
Возможность самостоятельно составлять трудовой договор
- удерживать из заработной платы сотрудника средства для перечисления в ПФ, ИФНС и ФСС для погашения взносов по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию;
- своевременно сдавать отчеты в ИФНС, ПФР и ФСС, указывая в них достоверные данные;
- удерживать и перечислять средства в качестве НДФЛ с заработной платы;
- соблюдать требования воинского учета военнообязанных работников, предоставляя им возможность пройти срочную службу в армии, обязательные военные учения.
Так, индивидуальный предприниматель имеет право:
- подбирать самостоятельно работников, опираясь на образование, другую изложенную в резюме информацию, результаты собеседования или испытательного срока;
- пользоваться наемным трудом на основании трудового договора или договора гражданско-правового характера. При этом как работодатель, он имеет право составлять трудовой договор и вносить в него свои требования к работнику, не нарушающие ТК и Конституцию РФ, действующие в регионе;
- применять меры дисциплинарной ответственности или даже материального воздействия на работника при ненадлежащем исполнении трудовых обязательств. Это могут быть как штрафы за нарушения, выговоры с внесением в трудовую книжку, так и поощрения в виде премии за качественно выполненную работу или внесение благодарности;
- увольнять провинившихся работников в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных законом;
- требовать возмещения причиненного работником ущерба, удерживая средства для его погашения из заработной платы в порядке, установленном законом.
Кто контролирует их соблюдение
За соблюдением прав и обязанностей ИП следит ряд служб и уполномоченных надзорных органов. Так, трудовая инспекция может проверять соблюдение индивидуальным предпринимателем обязанностей перед сотрудниками. В случае, если на него поступит жалоба, необходимо ждать прихода инспектора. Если будут нарушены обязанности в налоговой сфере, проверка придет из налоговой инспекции.
Точно так же проверять соблюдение обязанностей может Роспотребнадзор, прокуратора, инспекторы из фондов социального страхования и другие имеющие соответствующие полномочия органы.
Что будет при несоблюдении своих обязанностей
Если после проверки уполномоченные органы обнаружили то или иное нарушение, то в отношении индивидуального предпринимателя могут быть применены санкции или другие виды наказания.
Вид и размер наказания зависят от вида и серьезности правонарушения
Так как несоблюдение обязанностей карается законом, то нарушитель может быть наказан:
- штрафом;
- запретом на оказание услуг и ведение деятельности;
- тюремным заключением.
Обязанности и права индивидуального предпринимателя определяются различными законодательными актами. Важно знать и выполнять их, так как нарушение прав других людей за счет несоблюдения собственных обязанностей грозит наказанием. Выражаться оно может как в виде штрафа, так и в виде административного или даже уголовного наказания, если была нарушена безопасность на производстве, и это привело к смерти или причинению вреда работникам.
*Цены указаны на июль 2019 г.
